Jakarta, innews.co.id – Sebagai sebuah holding company yang terus berkembang, Putratama Group terus berpacu, tak hanya melakukan penguatan internal, tapi juga melakukan ekspansi bisnis.
Sejak berdiri, lebih dari 19 tahun silam, Putratama Group telah memiliki sejumlah perusahaan di berbagai bidang antara lain, PT Putratama Satya Bhakti (Outsourcing SDM SGR), PT Putrataruna Mandiri (Rental Gagak Rimang & Parkir Taruna), PT Putratama Global Estetika, PT Putratama Agroindo (Pengadaan Pangan, Pertanian & Peternakan), PT Putratama Consultant Indonesia (Jasa Konsultan ISO & Hubungan Industri), PT Panca Karsa Realtindo (Developer Properti), dan Koperasi SGR Mandiri Utama Sejahtera (Koperasi Karyawan/Koperasi Simpan Pinjam).
Terbukti, korporasi yang mengawali usahanya sebagai penyedia tenaga alih daya ini, telah memiliki ratusan klien yang tersebar di berbagai penjuru Nusantara.
Guna mematangkan strategis bisnisnya, Putratama Group mengadakan Rapat Semester Ganjil periode 2024, di Hotel Signature Mandala Kencana, Kabupaten Cianjur, Jawa Barat, Senin, 13 Mei 2024.
Dipimpin langsung oleh Founder dan CEO Putratama Group Hj. Susi Andrianis, S.Sos., S.Psi., MM., dilakukan evaluasi terhadap kinerja selama ini serta paparan business plan yang akan dilakukan hingga tahun depan.
“Ini merupakan kegiatan yang rutin kami lakukan sebagai bentuk pertanggung jawaban dari berbagai lini usaha dalam menjalankan bisnis selama periode tertentu,” kata Susi Andrianis, dalam keterangan persnya di Jakarta, Kamis (16/5/2024).
Menurutnya, kegiatan ini merupakan bagian penting, di mana evaluasi dilakukan secara komprehensif sehingga setiap perusahaan bisa mengetahui perkembangannya serta mendapat masukan guna mempertajam sasaran kerjanya kedepan.
Rapat tersebut diikuti oleh sekitar 25 orang yang merupakan Top Management Putratama Group. Mulai dari PT Putratama Satya Bhakti, PT Putratama Agro Indo, PT Putratama Global Estetika, PT Putrataruna Mandiri maupun Koperasi SGR Mandiri Utama Sejahtera.
“Kami secara terbuka mempresentasikan program-program apa saja yang telah dijalankan dan apa yang belum. Termasuk berbagai kendala yang ditemui. Dalam hal ini tentu akan dicarikan solusi bersama,” ujar wanita cantik peraih penghargaan ASEAN Women Enterpreneur (AWEN) di Thailand tahun 2018 lalu ini.
Baginya, sebagai sebuah keluarga besar, maka tiap-tiap perusahaan harus dapat bersinergi dan saling menopang, sehingga roda usaha tiap-tiap korporasi bisa maju bersama-sama.
Susi menguraikan, dalam rapat semester ganjil tahun 2024 tersebut selain pelaporan program strategi tiap perusahaan juga disampaikan pelaporan pencapaian berdasarkan Key Performance Indicator (KPI) dari tiap perusahaan. Selain itu juga dibeberkan pula rencana program kerja di Semester Genap tahun 2024 serta persiapan tahun depan.
“Keterbukaan dari tiap perusahaan sangatlah penting sehingga bila ada kekurangan bisa saling ditutupi. Kami ingin tumbuh dan maju bersama. Untuk mencapai hal tersebut, maka evaluasi semacam ini harus terus dilakukan,” tukasnya.
Termasuk soal pembenahan internal, baik menyangkut sumber daya manusia (SDM), manajemen maupun mengadopsi teknologi sesuai perkembangan perusahaan.
Susi berharap, dari evaluasi yang dilakukan, tiap-tiap unit usaha bisa membenahi kekurangan-kekurangan yang ada dan memotivasi jajarannya untuk semakin giat bekerja dan memberikan yang terbaik bagi perusahaan.
“Kami ingin maju bersama dengan seluruh karyawan. Sebab kemajuan perusahaan juga ditentukan pada bagaimana sikap, pemikiran, dan tindakan karyawannya. Saya berharap para karyawan terus berinovasi dan berani melakukan terobosan serta berpikir out of the box, demi memajukan perusahaan,” imbuh Susi Andrianis.
Dirinya mengapresiasi antusiasme para Top Management yang mengikuti rapat tersebut. “Dengan adanya rapat evaluasi, kami berkomitmen untuk saling mengevaluasi kinerja dan menemukan cara terbaik dalam meningkatkan kemampuan dan potensi setiap individu, khususnya seluruh karyawan Putratama Group,” serunya.
Sebagai pucuk pimpinan Putratama Group, dirinya berharap evaluasi secara berkala ini merupakan tekad bersama guna mengoptimalkan potensi dan kinerja setiap anggota tim. “Saya sepenuhnya mendukung peningkatan mutu SDM, melalui evaluasi prestasi dan mengidentifikasi peluang-peluang pengembangan secara keseluruhan.
“Semoga semua Keluarga Besar Putratama Group, baik para pimpinan dan karyawan dapat berkomitmen, dan merespons tindakan nyata serta menyusun strategi untuk mencapai tujuan bersama,” pungkasnya. (RN)
Be the first to comment