Jakarta, innews.co.id – Sukses dengan program Management Trainee: Suri Retail Acceleration Program (MT SRAP) Batch 1, Suri Nusantara Jaya kembali membuka MT SRAP Batch 2.
MT SRAP adalah program akselerasi karier selama tiga bulan yang dirancang untuk mencetak Captain Store Toko Daging Nusantara (TDN). Pendaftaran program ini mulai 10-18 Juni 2026.
“Setelah sebelumnya kita evaluasi program MT SRAP Batch 1 berjalan dengan baik, maka kita kembali membuka program ini. Nantinya, para peserta akan disuguhkan kurikulum yang komprehensif, di mana merupakan penggabungan wawasan teoritis dan pengalaman praktis di lapangan,” jelas Direktur Pengembangan Bisnis SNJ Aldi Imam Wibowo, di Jakarta, Rabu (10/5/2026).
Kegiatan ini merupakan sebuah upaya untuk mencetak generasi emas, sesuai program pemerintah. “Kami sangat mendukung program pemerintah untuk menciptakan generasi emas di negeri ini,” tambah Aldi.
Dikatakannya, para peserta akan mendapatkan pemaparan mendalam mengenai visi besar SNJ. Selanjutnya akan melakukan observasi di berbagai gerai Toko Daging Nusantara secara nyata.
Selama observasi, para peserta tidak hanya mempelajari proses transaksi dan pelayanan pelanggan, tetapi juga melakukan analisis mendalam terhadap peran kepemimpinan di tingkat toko serta indikator keberhasilan operasional.
“Kami berharap dari peserta yang ikut akan lahir calon-calon pemimpin masa depan yang akan mampu membangun lini usaha dengan lebih maju lagi,” tukasnya.
Mereka yang akan dipilih merupakan hasil seleksi yang akan dilakukan oleh tim SNJ dan TDN.
SRAP bukan sekadar program management trainee, melainkan jalur percepatan menuju posisi strategis di bisnis retail SNJ Group.
Program ini ditujukan bagi talenta muda yang memiliki passion di dunia kuliner dan retail. Juga berjiwa enterpreneurship, tech and e-commerce savvy, berorientasi kepemimpinan, dan social media driven.
Peserta berpendidikan minimal Diploma III semua jurusan, fresh graduated atau minimal berpengalaman dua tahun, memiliki kemampuan memimpin, komunikatif, dan problem solving yang baik, bersedia mengikuti program pelatihan dan ditempatkan di seluruh area operasional perusahaan, serta mampu bekerja dalam tim dengan sistem shift dan lingkungan kerja yang dinamis. (RN)
